REFERATY URZĘDU GMINY W NOWYM WARPNIE

URZĄD STANU CYWILNEGO

Pracownicy Urzędu Stanu Cywilnego w szczególności odpowiadają za:

1) prowadzenie spraw cywilnych,

2) prowadzenie ewidencji ludności i wydawanie dowodów osobistych,

3) prowadzenie spraw wojskowych,

4) udzielanie zezwoleń i nadzór nad przeprowadzaniem zbiórek publicznych,

5) prowadzenie tajnej kancelarii,

6) wykonywanie innych zadań wynikających z porozumień zawartych z organami rządowymi.

REFERAT OGÓLNO-ADMINISTRACYJNY

Pracownicy referatu ogólno-administracyjnego podlegają sekretarzowi i w szczególności odpowiadają za:

1) obsługę biura rady,

2) obsługę kadrową pracowników urzędu,

3) prowadzenie biblioteki i archiwum urzędu,

4) obsługę sekretariatu urzędu,

5) ewidencjonowanie działalności gospodarczej na terenie gminy,

6) prowadzenie ewidencji zezwoleń na sprzedaż alkoholu,

7) prowadzenie archiwum zakładowego,

8) prowadzenie ewidencji pól namiotowych i innych obiektów, w których są świadczone usługi hotelarskie, w zakresie przewidzianym ustawą z dnia 29 sierpnia 1997 r. o usługach hotelarskich (Dz.U. z 2001 r. Nr 55, poz. 578 ze zm.) oraz przepisów wykonawczych wydanych na jej podstawie.

REFERAT FINANSOWY

Pracownicy referatu finansowego podlegają skarbnikowi i w szczególności odpowiadają za:

1) bieżące realizowanie budżetu gminy oraz okresowe informowanie organów gminy o przebiegu

tej realizacji,

2) prowadzenie spraw podatków, opłat lokalnych i innych dochodów gminy,

3) prowadzenie ewidencji mienia urzędu,

4) współdziałanie z organami finansowymi i bankowymi,

5) prowadzenie spraw płacowych pracowników urzędu,

6) kontrolowanie gospodarki finansowej jednostek organizacyjnych gminy w tym sołectw i osiedli

oraz podmiotów gospodarczych i innych jednostek podlegających radzie.

7) prowadzenie ewidencji umów o współpracy przygranicznej,

8) obsługa współpracy z gminami oraz przygotowanie planów wspólnych przedsięwzięć,

9) prowadzenie wniosków o dofinansowanie gminy z funduszy strukturalnych Unii Europejskiej

oraz funduszy krajowych,

10) prowadzenie programów i przedsięwzięć integrujących gminę w struktury Unii Europejskiej,

11) koordynacji i prowadzenie opracowań strategii rozwoju gminy,

12) monitoring prawa i wymogów Unii Europejskiej dotyczącej funkcjonowania gminy.

REFERA D/S GOSPODARKI PRZESTRZENNEJ I KOMUNALNEJ

Pracownik zatrudniony na stanowisku d/s gospodarki przestrzennej i komunalnej, w szczególności odpowiada za prowadzenie:

1) spraw lokalowych wynikających z ustawy kompetencyjnej,

2) ewidencji i oznakowania ulic,

3) spraw związanych z planowaniem przestrzennym, przewidzianych ustawą kompetencyjną,

4) spraw dotyczących dróg gminnych oraz innych w zakresie zawartych porozumień,

5) spraw dotyczących budownictwa w zakresie zawartych porozumień i ustawy kompetencyjnej,

6) innych spraw wynikających z zawartych porozumień,

7) ewidencji umów na lokale użytkowe.

REFERAT D/S OBRONY CYWILNEJ

Pracownik zatrudniony na stanowisku d/s obrony cywilnej w szczególności odpowiada za:

a) przygotowanie ludności, mienia komunalnego na wypadek wojny,

b) tworzenie formacji obrony cywilnej,

c) nakładanie obowiązków w ramach powszechnej samoobrony,

d) prowadzenie działań w zakresie systemu powszechnego ostrzegania i wykrywania skażeń,

e) ochronę mienia społecznego przed środkami rażenia.

REFERAT D/S ROLNICTWA, OCHRONY ŚRODOWISKA I OCHRONY PRZECIWPOŻAROWEJ

Pracownik zatrudniony na stanowisku d/s rolnictwa, ochrony środowiska i ochrony przeciwpożarowej,

w szczególności odpowiada za:

1) prowadzenie spraw rekultywacji gruntów, które utraciły przydatność do produkcji rolnej,

2) kontrolę wykorzystania gruntów zgodnie z ich przeznaczeniem i decydowanie o wyłączeniu ich

z produkcji rolnej,

3) zabezpieczenia przeciwpowodziowego i szkód popowodziowych,

4) ochronę roślin przed szkodnikami i chorobami,

5) zwalczanie chorób zakaźnych wśród zwierząt,

6) prowadzenie spraw ogródków działkowych,

7) opiniowanie lokalizacji inwestycji w zakresie przestrzegania przepisów o ochronie środowiska,

8) wnioskowanie o strefach ochronnych,

9) udział w programowaniu zagospodarowania przestrzennego gminy w zakresie ochrony środowiska,

10) realizację zadań wynikających z ustaw w zakresie ochrony środowiska,

11) nadzorowanie spraw związanych z funkcjonowaniem Ochotniczych Straży Pożarnych na terenie

gminy,

12) opracowywanie projektów budżetu OSP i konsultowanie ich ze skarbnikiem,

13) nadzorowanie funkcjonowania sprzętu gaśniczego,

14) prowadzenie ewidencji gospodarstw rolnych.

REFERAT D/S GOSPODARKI NIERUCHOMOŚCIAMI

Pracownik zatrudniony na stanowisku d/s gospodarki nieruchomościami, w szczególności odpowiada za:

a) zarządzanie zasobami gruntów komunalnych

b) prowadzenie spraw obrotu gruntami oraz przeznaczenia terenów pod budownictwo

c) ewidencję gruntów i budynków,

d) rozgraniczenie, podział i wywłaszczanie nieruchomości,

e) wykonywanie innych działań zleconych przez organy rządowe.

PRACOWNIK d/s BHP

Pracownik zatrudniony na stanowisku d/s BHP prowadzi sprawy wynikające z ustawy z dnia 26 czerwca 1974 roku Kodeks Pracy (Dz.U. z 1998 r. Nr 21, poz. 94 ze zm.) w zakresie przepisów BHP w urzędzie.